在服装行业，商标异议是一个常见且复杂的法律问题。当企业遭遇商标异议时，如何应对挑战并维护自身权益成为了关键。以下是一些建议，帮助服装企业有效应对商标异议的挑战：

明确异议内容并深入研究：企业在收到商标异议通知后，应首先明确异议的具体内容，包括异议方的理由、证据等。随后，进行深入的研究和分析，了解异议的可行性和潜在风险。

制定应对策略：根据异议内容和企业自身情况，制定合适的应对策略。这可能包括修改商标注册申请、提供补充证据、与异议方协商等。确保应对策略既符合法律规定又能有效维护企业权益。

加强内部管理和品牌建设：商标异议往往涉及企业的品牌建设和市场策略。因此，企业应加强内部管理，规范品牌建设和市场推广行为，确保商标使用的合法性和规范性。

寻求专业支持：在应对商标异议的过程中，企业应积极寻求专业支持。这包括聘请知识产权律师、与知识产权代理机构合作等。专业支持可以帮助企业更好地理解和应对商标异议，提供法律建议和策略指导。

保持沟通协商：与异议方保持积极沟通协商是解决商标异议的重要途径。企业应表达自身立场和诉求，寻求双方可接受的解决方案。通过友好协商，可以减少法律纠纷和商业风险。

维护自身权益：在应对商标异议的过程中，企业应时刻关注自身权益的保护。对于恶意异议或侵犯企业合法权益的行为，企业应采取法律手段坚决维护自身权益。

综上所述，服装企业在应对商标异议的挑战时，应明确异议内容、制定应对策略、加强内部管理和品牌建设、寻求专业支持、保持沟通协商并维护自身权益。通过全面而有效的应对措施，企业可以成功应对商标异议挑战，确保品牌在市场中的稳定发展。